カルチョまとめブログ

退団して暴露本はよ

香川と連携できる選手が去るのか…。
ＭＦばかり補強しようとしてるモイＵから香川も去った方がいい…。

香川とマタの共演は素晴らしいけど、モイはほとんどスタメンフルで香川を使わないからな…

まあイギリス人でまともな戦術家はいないし、イタリアとかスペインのような、戦術が進んでいて、かつ異国文化が学べるところでやったほうが良いのでは。

自分の意見が受け入れられやすい環境だったら辞める必要はないわけで
頭が固く無能なモイーズに付き合うのが嫌になったんだろうな

まあモイーズから学ぶことなんて何もないだろうし
一緒くたにされても嫌だからなｗ

モイーズのクラブ破壊力ハンパない。

ギグスはあまりに長い時間をユナイテッドに費やした。
それはプレミアしか知らないことだ。

彼のスタイルから察するに
さらに多くの経験をプレイヤーの近くで感じて
改善していく方法を多岐にわたり取得していくはずだ。
他のリーグを見て10年後に帰って来るのがベストだろう。

すでにいくつも例が出ているように
名プレイヤーは良い監督になりえない。
当たり前の話で、一つのポジションでスペシャルな存在であっても
他のことがわからなければ試合には勝てない。
監督になるにはさらに多くを知り選手を理解して
最適な解を常に選択できるだけの
経験と先を見通す力が必要になる。

セードルフを選択したミランは最悪の選択。
頭の悪い奴らに一時的なカンフル剤を与えて満たしただけで
クラブのレジェンドをただの緩衝材にした最悪の選択ではないか。
まぁ、追い詰められてスケープゴートを必要としたのだろうけど、
没落するには理由があるとはよく言ったものです。

あ、モイーズは近所の小学生リーグの監督を趣味でやってればいいと思います。
成長の早いアフロな子をFWにすればいいんじゃないかなー？

baファーガソン色を払拭したくて仕方ないモイーズのギグスに対する扱いは想像出来る。
世論を味方に出来るイングランド代表選手と自分が獲得した選手、ブレーンには手厚く、香川やチチャ、ビィデッチ、ナニなどの外国人は邪魔。代表に関係無いリオやギグスもいらない。
自分の色にするのが目的になっているから、来季はまったく違うクラブになってしまいそう。
まぁギグスも二流監督の底をしってしまったのかもしれないけどね。

ただ単にモイーズから学べる事は何もないってわかってるだけだろ。
限られた現役生活の中でモイーズの元で過ごしたこの一年が人生で最も無駄な時間だったんだろうな。

スコールズさんもう一回復帰させれば大丈夫

香川のUTD初年度優勝決定のアストンヴィラ戦、ギグスが猛然と走って
そこにあやまたず香川がパス出したシーンの得点の匂いは半端無かった。
客も超沸いたし。で、それをきっちりペルシがハットトリックきめたよね。
あれはもう、神話レベルに近いんじゃないかと今でも思う。
ペルシが全部持ってった試合だけど、あの瞬間はもうね。

モイーズから学べることはないからな

私にサッカーの楽しさを教えてくれたギグスが遂に引退の可能性か…
貴公子ベッカムが代表の事で騒がれる中
スウェーデン代表DFを骨折させたあのジャックナイフのドリブルは、伝説級だと思う。あれのお陰でプレミア好きになったからなぁ
ベッカム、ギグス、スコールズ、キーンの黄金の中盤にコールアンドヨーク、シュマイケル、ネビル兄弟、若きリオらDFは歴代最高だった

学びに行くっていう考えが無い人がいるな。
同じクラブにずっといたんだから違う環境、違うサッカーから学びたいと思うのは当然だし、
その方が得る物は大きいだろう。
ましてやユナイテッドはこれから変わっていくチームで、手探りの状態なんだから得る物は少ないと思うし、
プレッシャーも途轍もないものがある。
プレミアならサウサンプトンが良いと思う。

コーチのままいたらモイーズ解雇の後釜で就任する恐れもあるからな
ロクに監督の経験値を積まずに就任したらダメ監督扱いされて後のキャリアに関わるかもな

ちょっと前のユナイテッド所属の有名人が日本にやって来るって情報と、この記事を無理矢理合わせて妄想を最大限に膨らませると、来季ギグスはセレッソの監督に就任するな！

選手としてまだまだ通用する人間がクラブを去ろうとするのは危険な信号じゃないか？

これは皆にとっていい決断。Jリーグでも長期政権後にうまく立ち回ったクラブはない。大抵は落ちる落ちる。オシム後のジェフ、手倉森退任後の仙台、関塚後のフロンターレと駄目な例は枚挙に暇がない。

そもそもユナイテッド程の規模だとサッカークラブというよりも企業といった方が良いと思うが、そういうところで30年ワンマンやっていた社長のあとを継ぐなんて普通誰にもできない（例：ファリテは世代交代に失敗し柳井が再度復帰して立て直した）。
しかも事業は安定的とはいいがたく、一重に社長（コア部門の取締役でもいい）の強大な影響力で安定した成長と利益を捻出してきた日となりゃ、あとを継げる奴なんてこの世にいないんではないかという位難しい課題だ。
ファギーは30年やっていた。ユナイテッドの社員として働きはじめた新人はもう50歳を超えている。そいつらが組織を支えているのが現状。コーチ陣も十年以上在籍しているのも多いだろうし、ファギーと同体になっている。こんな環境では誰もうまくたちまわれない。ファギー以外に適さない環境になりすぎているのがユナイテッド最大の課題。
従って、彼の影響力が強い者は徐々にでも減らしていかなければならない。何年かかろうともファギー色を弱める。仮にモイーズを首にするとしても次世代の監督のために徐々にファギーの影響力を落としていかないとならないのは間違いない。

コンサルが画一的な仕組みを企業に導入したとしても大抵うまくいかない所か悪くなるのが実情。会社独特の癖というのはそう簡単には変えられない。それが成功した仕組みであればある程、尚の事変革を齎すのは難しい。ユナイテッドはこれからも変化に苦しみ続けるだろう。